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Durante dos meses realizó 1.500 llamadas y no cerró ni una venta: la Justicia avaló el despido de una telemarketer
El fallo confirmó el despido disciplinario por bajo rendimiento sostenido y por conductas que afectaron la confianza laboral.También pesaron retrasos reiterados y el uso de la computadora de trabajo...
El fallo confirmó el despido disciplinario por bajo rendimiento sostenido y por conductas que afectaron la confianza laboral.También pesaron retrasos reiterados y el uso de la computadora de trabajo para actividades personales.
